Markenzeichen: Fair Wear Foundation

Was ist die Fair Wear Foundation? Die Fair Wear Foundation (FWF) ist eine gemeinnützige Organisation, die mit Bekleidungsmarken und anderen Partnern zusammenarbeitet, um die Arbeitsbedingungen für die in Bekleidungsfabriken tätigen Menschen zu verbessern. Das Siegel wird nicht für ein einzelnes Produkt oder einen Lieferanten vergeben, sondern für eine Bekleidungsmarke als Ganzes, wobei alle Produktionsstätten in der Kette berücksichtigt werden.

Die Fair Wear Foundation verlangt von ihren europäischen Mitgliedern, dass sie jedes Jahr neue Schritte zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen unternehmen.

Bei der Fair Wear Foundation handelt es sich nicht um eine Zertifizierung, sondern um eine Mitgliedschaft, die die Marken zur Einhaltung eines international anerkannten Verhaltenskodex verpflichtet. Eine Bekleidungsmarke muss nicht alle Bedingungen auf einmal erfüllen, da die Organisation anerkennt, dass dies in der heutigen Bekleidungsindustrie praktisch unmöglich ist. Voraussetzung ist jedoch, dass sich die Bekleidungsmarke kontinuierlich verbessert und mindestens 90 % ihrer Zulieferer unter Kontrolle der FWF stehen. Dies wird jährlich überprüft.

Faire Produktion

Wenn eine Bekleidungsmarke Mitglied der Fair Wear Foundation werden will, wird geprüft, ob sie den Verhaltenskodex einhält, der auf den Richtlinien der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) beruht. Dieser Verhaltenskodex enthält acht international anerkannte Arbeitsnormen, die in den Fabriken Schritt für Schritt umgesetzt werden müssen.

Die acht international anerkannten Arbeitsnormen sind:

• Es gibt keine Zwangs- oder Gefängnisarbeit.
• Alle Arbeitnehmer haben das Recht, Gewerkschaften zu gründen und Tarifverhandlungen zu führen.
• Keine Diskriminierung am Arbeitsplatz bei der Einstellung, Beförderung, Ausbildung, Altersversorgung usw.
• Keine Kinderarbeit, d. h. es dürfen keine Kinder unter 15 Jahren beschäftigt werden bzw. unter dem Mindestarbeitsalter, wenn dieses höher als 15 Jahre ist. Personen unter 18 Jahren dürfen keine gefährlichen Arbeiten verrichten und müssen der Schulpflicht nachkommen, sofern es eine solche gibt.
• Es muss ein existenzsichernder Lohn für eine normale Arbeitswoche gezahlt werden. Es sollte kein Geld als Strafe vom Lohn abgezogen werden.
• Es gibt "normale" Arbeitszeiten, d. h. nicht mehr als 48 Stunden Arbeit pro Woche, einen freien Tag alle sieben Tage und nicht mehr als 12 Überstunden. Überstunden sollten nicht zu häufig vorkommen, und die Arbeitnehmer sollten dafür einen höheren Lohn erhalten.
• Saubere und sichere Arbeitsbedingungen, was bedeutet, dass körperliche Züchtigung, ungewöhnliche Bestrafung, sexuelle und andere Belästigungen durch den Arbeitgeber verboten sind.
• Es gibt einen rechtsverbindlichen Arbeitsvertrag.

Es ist wichtig zu wissen, dass eine Bekleidungsmarke nicht alle Arbeitsnormen einhalten muss, wohl aber einige von ihnen und sich ständig verbessern muss. Bekleidungsmarken dürfen das Fair Wear-Logo nur dann auf ihrer Website verwenden, wenn sie denStatus eines -Leaders erreicht haben, der für gute Arbeitsbedingungen steht.

Siehe

Die Fair Wear Foundation führt jedes Jahr eine umfassende Prüfung durch, um sicherzustellen, dass die Marken, die ihr Logo tragen, die Anforderungen auch wirklich erfüllen. Die Bekleidungsmarken müssen im Rahmen des Performance Check nachweisen können, dass sie im vergangenen Jahr wesentliche Schritte in Richtung besserer Arbeitsbedingungen unternommen haben. Wo es Verbesserungsmöglichkeiten gibt, wird gemeinsam mit der Marke ein Plan zur Verbesserung erstellt. Fair Wear führt auch umfangreiche Kontrollen in den Hauptgeschäftsstellen und in den Fabriken selbst durch.

Fair Wear ist bei diesen Audits sehr transparent, und die Berichte der Mitgliedsmarken werden veröffentlicht. Darin werden alle Punkte aufgeführt, bei denen die Marke gut oder schlecht abschneidet, der Grund für die Bewertung und die Ratschläge von Fair Wear zur Verbesserung dieses Punktes. Alle 129 Mitgliedsmarken, darunter auch ARMEDANGELS, sind mit detaillierten Informationen auf der Website derFair Wear Foundation aufgeführt.